虹鹭坚持技术创新发展道路，尤其重视对技术人才的发掘和培养，对其研发工作予以全方位的支持，充分调动技术人员的主观能动性，集思广益，激发创新思维，提高综合素质，为公司的技术创新、技术进步提供了技术、人才储备。

为了留住科技人才，促使科技人才潜心于科学研究和技术创新，提高虹鹭公司产品竞争力和科技实力，对科技人才实行聘任制。公司设立聘任主任工程师、聘任工程师、聘任助工等级别，使他们与公司经理、副经理享受同等待遇。在此基础上，公司还设立了科技创新奖励基金，对在公司产品研发及技术革新中做出突出贡献的科技人才给予奖励。

公司每年以销售收入的6％作为科研经费投入技术研发，设立了省级技术中心，建立博士后科研工作站，与中国科学院金属研究所联合创建了稀有金属加工实验室，并与多所大学建立产、学、研合作关系，对技术装备进行了创新研制，研发出众多的钨钼系列新产品，多项成果达到国际先进水平，填补了国内技术空白。虹鹭公司结合中国国情及企业自身能力，有目标、有步骤地提升技术水平，开发新产品，研制新设备，增强企业生产能力。依靠本企业的科研技术力量，通过消化吸收国外先进工艺，现已自行开发出一系列具有“虹鹭”特色的钨钼加工的生产装备。